Conny Steenblock
Freie Universität Berlin
International Summer and Winter University
(FUBiS)
Als Doktorandin und Dozentin an der Freien Universität Berlin beschäftigt sich Conny Steenblock mit Themen rund um Unternehmertum und Diversität. In ihrer aktuellen Forschung untersucht sie beispielsweise Initiativen zur Förderung von Frauen innerhalb von (Tech-)Startup-Ökosystemen. Sie ist Teil der Promotionsförderung der Stiftung der Deutschen Wirtschaft. Steenblock absolvierte ihr Studium an der Freien Universität Berlin und der Universität St. Gallen (Schweiz). Außerdem verbrachte sie ein Auslandssemester in Singapur. Vor ihrer akademischen Laufbahn war sie als Themenexpertin in der Führungskräfteentwicklung der Deutsche Bahn AG sowie als Junior Coach im Bereich Pferdegestütztes Coaching für Führungskräfte und Teamentwicklung tätig.
Aktuelle FUBiS-Kurse:
- Entrepreneurial Leadership in Berlin and Europe (FUBiS Term III 2024)
Werdegang
2018 – 2020 Freie Universität Berlin, Universität St. Gallen (HSG)
Masterstudium Management & Marketing (M.Sc.), Thema der Masterarbeit: “Why women-only? The impact of meso-level initiatives on female founders' capital accumulation in entrepreneurial ecosystems”
2014 – 2018 Freie Universität Berlin
Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.), Thema der Bachelorarbeit: „Führung und Identität - Der Einfluss von pferdegestützten Coachings auf die Identitätsarbeit von Führungskräften“
Praktische Erfahrung
2020 – 2021 Deutsche Bahn AG, DB Akademie
Produktmanagerin Führungsqualifizierung & agile Transformation
seit 2018 Systemorganisation Eiche GmbH
Junior Coach, Pferdegestütztes Coaching für Führungskräfte- und Teamentwicklung
2017 – 2019 Strategic Support Dienstleistungs UG
Werkstudentin Business Development, Market Research, Project Management
2017 Precious Communications Pte. Ltd. (Singapur)
International internship Business Development & Public Relations in IT, E-Commerce, Sports industries
Sommersemester 2022
Entrepreneurship Education (WoMenventures)
Forschungsinteressen
- Gender Diversity in Entrepreneurial Ecosystems
- Women in Digital Innovation
- Entrepreneurial Leadership
- Entrepreneurial Passion
- Identity Work
- Entrepreneurship Education & Leadership Development
Journalbeiträge
Sundermeier, J., & Steenblock, C. (2022). Thomas befördert Thomas befördert Thomas –Geschlechterbezogene Stereotype und ihre Implikationen für die Besetzung von CTO-Positionen. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 59, 896–911. DOI: 10.1365/s40702-022-00866-9
Konferenzbeiträge
Steenblock, C., & Sundermeier, J. (2022). Gender Stereotypes in Digital Innovation: Chances and Challenges for Entrepreneurship Education. Diana International Research Conference, Dublin, Ireland.
Steenblock, C., & Sundermeier, J. (2022). Useful or superfluous? Entrepreneurial leaders’ perspectives on gender bias interventions. Research in Entrepreneurship and Small Business (RENT) Conference, Napels, Italy.